Four Quadrant Personality (DISC)
Four Quadrant Personality mengacu pada model DISC untuk melihat kecenderungan reaksi emosi, perilaku, dan tindakan individu di lingkungan kerja. Berguna untuk pemetaan gaya komunikasi, penempatan peran, dan komposisi tim yang seimbang.
Measured dimensions
Tegas, berorientasi hasil, suka tantangan & kendali.
Antusias, persuasif, energik dalam interaksi sosial.
Sabar, kooperatif, konsisten, menjaga harmoni tim.
Teliti, analitis, taat aturan dan standar mutu.
What you get
- Profil dominan dari empat kuadran perilaku.
- Gaya berkomunikasi dan mengambil keputusan.
- Rekomendasi peran dan gaya manajemen yang sesuai.
Report features
Sample question
Pilih kata yang paling menggambarkan diri Anda saat ini:
Illustrative sample — shown as in the real test UI; answers are not recorded. Actual items come from a securely versioned item bank.
Psychometric quality standards
Butir dikelola dalam bank soal terpusat; versi terbit dibekukan (immutable) dan setiap sesi tercatat versi banknya.
Tingkat kesulitan (p), daya beda, dan analisis distraktor dipantau dari data respon nyata melalui konsol psikometrik.
Konsistensi internal (Cronbach's Alpha / KR-20) dihitung per instrumen per versi bank; butir lemah dikurasi, bukan dibiarkan.
Seluruh penilaian terjadi di server (bukan browser) — mencegah manipulasi dan menjaga kerahasiaan kunci.
Instrumen preferensi/minat (ipsatif) tidak menghasilkan lulus/gagal; hasil dipakai sebagai bahan pertimbangan (advisory).
Run this assessment for your team
Corporate accounts are provisioned by our team — request a demo or sign in to add it to a program.